WIR

sind Individualisten und blicken auf sehr unterschiedliche Lebenswege zurück. Und gerade deswegen teilen wir die gleiche Idee und Haltung bezüglich Coaching.

Die Ausbilder

Curd Michael Hockel

Curd Michael Hockel, Dipl.Psych. Seit 1976 in eigener Praxis coachend, beratend und psychotherapeutisch tätig. 5-wertiges Coaching wurde von ihm gemeinsam mit H. Jiranek lehr- und lernbar entwickelt (siehe Buchveröffentlichungen).

Heinz Jiranek

Heinz Jiranek, Dipl.-Psych., M.A.: Arbeitet seit über 30 Jahren als Berater für Führungskräfte sowie als Coach und Buchautor (beispielsweise "Klug zweifeln" oder "Konfliktmanagement").

Max Meisinger

Max Meisinger, Dipl. Päd.: Arbeitet seit 2011 als selbständiger Coach und Berater und war selbst über sieben Jahre Führungskraft.

Christian Meyers

Christian Meyers, Dipl. Psych.: Arbeitet als Coach und Berater mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und persönliche Entwicklung.

Stefan Richter

Stefan Richter, Dipl. Psych.: Arbeitet seit 20 Jahren als Coach und Konfliktmoderator für Führungskräfte aus Industrie- und NonProfit-Unternehmen.

Marble Surface

Curd Michael Hockel

Gute Führungskräfte wissen, dass sie gut daran tun, sich von guten Wegweisern auf jeden Fall die Haltung des aufrechten Standes abzuschauen – für diese Haltung stehen wir als Coaches und als Ausbilder zum coach ifb.

Heinz Jiranek

Coaching ist Beziehungskompetenz - will man den Prozess „Coaching“ erfassen, so muss man die Komplexität aller Zwischenmenschlichkeit achten.

Max Meisinger

Um der schätzenswerten Vielfalt von Menschen gerecht zu werden, habe ich mir das Suchen und Finden von individuellen Lösungen zur Aufgabe gemacht. Und das tue ich mit Leidenschaft.

Marble Surface

Christian Meyers

Coaching stellt die Beziehung zu sich und zu anderen in den Mittelpunkt. Die Art der Beziehungsgestaltung im Coaching-Prozess ist ein Modell dafür, respektvoll und wertschätzend dem Weltbild und Erleben anderer Menschen zu begegnen.

Stefan Richter

Oft sind die bisherigen Lösungsversuche das eigentliche Problem. Ein guter Coach begleitet seine Klient*innen durch diese  schmerzhafte und wichtige Erkenntnis - und unterstützt sie damit bei wirklichen Veränderungen.

N.N.

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