Über uns
Wer bildet aus?
Wir sind eine heterogene Gruppe von Menschen, die viel Erfahrung mit Führung, Coaching und/oder Therapie von Menschen gesammelt haben. Neben einer akademisch-fundierten Ausbildung verfügen wir über ein buntes Branchenwissen, das wir bei der Zusammenarbeit mit zahlreichen Industrie- und Wirtschaftsorganisationen gesammelt haben.
Ja, wir sind Individualisten, die auf sehr unterschiedliche Lebenswege zurückblicken. Doch bei allen Unterschieden verbinden uns drei Säulen einer gemeinsamen Überzeugung:
1. Die Säule der inneren Haltung
Eine wichtige Grundhaltung ist beispielsweise die Achtung vor der Kompetenz desjenigen, der Coaching nutzen möchte. Wir sind überzeugt, dass eine Coaching-Klient*in immer schon mit dem nötigen Handwerkszeug ausgestattet ist, um in dem entsprechenden Rahmen Lösungen für ihre aktuellen Herausforderungen zu finden.
2. Die Säule des psychologischen Fachwissens und psychologischer Methoden
Dabei sehen wir diese Methoden weniger als „Tools“, sondern vielmehr als Rahmen, in dem Begegnung stattfindet. Dieser Leitfaden und Rahmen kann einen eher körperlichen, einen eher emotionalen, einen eher kognitiven oder einen eher systemtheoretischen Bezug haben.
3. Die Säule der Selbstreflexion und des persönlichen Involvements
Wir sind der Überzeugung, dass Lernen und inneres Wachstum dann stattfindet, wenn wir Rückmeldung erhalten und den Mut haben, Rückmeldung zu geben – wenn wir also unser Selbstbild zu dem Bild, wie andere uns sehen, in Beziehung setzen.
Einige unserer Absolvent*innen waren so freundlich und haben ein paar Zeilen über ihre Eindrücke zur coach ifb Coachingausbildung niedergeschrieben.
Julia Müller
BSH Hausgeräte
Im Mittelpunkt der Ausbildung des ifb steht die eigene Haltung als Coach, die geprägt ist durch Selbstprüfung, Wertschätzung, Einfühlung und Echtheit.
Welches durch viel Praktisches Üben und Reflexion vermittelt wird. Neben dem intensiven Ausprobieren hat man die Chance in einem geschützten Raum auch einiges über sich selbst zu lernen.
Ralf Teschmitt
Geschäftsführung
PENNY Österreich
Mit Erfahrungen, die eher im kooperativ/direktiven Management lagen, sind die Lerninhalte des coach ifb eine echte Bereicherung meines persönlichen und beruflichen Portfolios. Besonders begeistert hat mich die professionelle Haltung der Trainer, auch bewusst unterschiedliche Überzeugungen der einzelnen Trainer zu Methoden, Techniken und Ansätzen zu vermitteln, um dem Teilnehmer der Ausbildung damit einen möglichst großen Rahmen der Einsatzmöglichkeiten zu bieten.
„Eine profunde Ausbildung für alle, die mit Interventionskompetenz und über die direktive Beratung hinaus, eine authentische und damit nachhaltige Entwicklung des Gegenübers motivieren wollen!
Dr. Susanne Zenzinger
Kite Pharma
Die Ausbildung zum Coach ifb findet in Kleingruppen statt.
Ich persönlich empfand dies als sehr angenehm, da somit neben den Lehrinhalten ausreichend Raum für Fragen der Teilnehmer sowie Diskussionen blieb.
Nicht ausschließlich deswegen entstand eine sehr lebendige Atmosphäre:
es wurde zudem stets sichergestellt, dass sie einzelnen Module aus einem ausgewogenen Mix aus Theorie und praktischer Anwendung bestanden.
So konnte jeder Teilnehmer in der Praxis erleben, wie sich das 5-wertige Coaching anfühlt.
Mein Fazit: rundes Konzept – exzellente Lehrcoaches – absolut empfehlenswert!
Univ. Prof. Dr. Astrid Lampe
Univ. Klinik für Medizinische Psychologie,
Medizinische Universität Innsbruck
Die Ausbildung nimmt fokussiert Rücksicht auf bereits vorhandene Kenntnisse und ermöglicht durch ihren modularen und individualisierten Aufbau einen raschen und nachhaltigen Kompetenzzuwachs. Das didaktische Vorgehen zeichnet sich durch ein ständiges Miteinander von Reflexion und praktischer Übung aus. Die Feedbacks sind immer respektvoll und gleichzeitig klar und ehrlich. Bei allen Ausbildnern spürt man ständige hohe Präsenz und ein vitales Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Auszubildenden.
Stephan Aschenbrenner
Biologe, 25 Jahre Karriere in Pharmaindustrie und Gesundheitswesen
Coach & Kommunikationstrainer
www.aschenbrenner-coaching.de
Die Aspekte des fünfwertigen Coachings in Haltung und Handlung üben, üben, üben… und am Vorbild der Ausbilder staunend erleben… Ein dauerhaft erhellendes Blitzlichtgewitter aus Erkenntnissen und berührenden Erfahrungen. Die Ausbildung hat mich als damals schon erfolgreiche Führungskraft wie hochgehoben und neu auf meine eigenen Füße gestellt.
Seither gehe ich meinen Weg – und begleite andere auf ihrem Weg – für mich noch viel stimmiger. Danke!
Dagmar Costa
Training & Personalentwicklung
in der Pharmaindustrie
Der Begriff Coaching wird ja in der Lern- / Weiterbildung/Personallandschaft sehr unterschiedlich definiert und gelebt. Mir war es wichtig, eine Ausbildung zu erhalten, in der die Rolle des Coachs als jemand verstanden wird, der Menschen begleitet bei der Lösung von Problemen, als Begleiter von „Veränderungsmächtigen“. Hierzu dient eine Haltung als Coach, die geprägt ist durch Selbstprüfung, Wertschätzung, Einfühlung und Echtheit, und diese steht im Mittelpunkt der Ausbildung beim ifb. Natürlich wurde daneben auch ein ganzer Handwerkskoffer voll Handlungsmöglichkeiten zur Förderung von Selbstreflexion, Selbsterkenntnis und Selbstgestaltung vermittelt. Danke nochmal an das Ausbilderteam für die sehr intensiven Lern- und Selbsterfahrungszeit.
Der Podcast - Chancen der Zuversicht
Wie kann Leistung Spaß machen? Was heißt Zufriedenheit? Wie kann ich mit Konflikten gut umgehen? Oder – Wie komme ich gelassen und erfolgreich durchs Leben? Julia Specht und Heinz Jiranek liefern in diesem Podcast praktische Antworten auf diese Fragen.
Julia kennt die Welt der Unternehmen von innen – ob als Gründerin eines Start-ups oder Managerin in Konzernen. Heinz ist ein erfahrener Diplom-Psychologe und begleitet seit über 30 Jahren Vorstände, Spitzenführungskräfte und vor allem Mitarbeiter als Coach. Focus und Xing haben Heinz in die Liste der Top Coaches Deutschlands gewählt.
Aus unterschiedlichen Perspektiven diskutieren Julia und Heinz über ihr Wissen sowie ihre Erfahrungen und laden den Zuhörer ein, kreativ über Gelassenheit, Zufriedenheit und Erfolg nachzudenken und vielleicht schon bald etwas davon umzusetzen.
Die Folgen erscheinen im zweiwöchigen Rhythmus. Zum Podcast
Produziert von
Julia Specht und Heinz Jiranek
Brigitte Santo
Mediatorin und Coach
Gesellschafterin der MSB GmbH & Co. KG
Fünfwertiges Coaching in einer fünfwertigen Ausbildung. Neben dem fundierten, inhaltlichen Curriculum hat mich vor allem die klare, hoch kompetente und jederzeit wertschätzende Haltung der Ausbilder überzeugt. Besonders wertvoll war es für mich, Profis im Tun zu beobachten und zusehend zu lernen. coach ifb öffnet die Türen zu einer authentischen, respektvollen und professionellen eigenen Coachingpraxis. Danke für diese Erfahrung!
Univ. Prof. Dr. Martin Kurz
Zentrum für Suchtmedizin,
Landesnervenklinik Sigmund Freud, Graz, Österreich
Das Besondere an diesem Coaching-Konzept und der daraus entwickelten Didaktik besteht in der Verwobenheit von psychologisch-psychotherapeutischer Kompetenz mit einem enormen Wissensschatz zu Rahmenbedingungen und Prozessen in Unternehmensstrukturen. Ich konnte in der Bearbeitung persönlicher Karriereanliegen und in der sich aus dieser positiven Erfahrung entwickelnden Ausbildung persönlich und fachlich entscheidend profitieren. Persönlich lernte ich Herrn Hockel, Herrn Richter und Herrn Jiranek als Menschen kennen, die hohe Professionalität und fachliche Kompetenz mit einem positiven partnerschaftlichen Menschenbild vereinen und dabei immer den realen Arbeits- und Lebensbedingungen verbunden bleiben.
Dr. Susanne Frowein
Expertin für Change Management
Generali Deutschland AG, Köln
Am besten hat mir bei der Coaching-Ausbildung gefallen, dass ich die Inhalte mit Hr. Jiranek und Hr. Hockel genau auf meine individuellen Lernziele abstimmen konnte. Sehr hilfreich war auch, dass ich von Anfang an ermutigt und sehr gut dabei unterstützt wurde, eigene Coachings durchzuführen. Die Ausbilder waren bei Fragen immer kurzfristig für eine telefonische Beratung erreichbar. Allen, die selber Coachings durchführen wollen, kann ich diese Ausbildung nur wärmstens empfehlen.
Das Buch - Coaching lernen
“Coaching ist in: bei einem Google-Zugriff am 18.2.2013 erhielt ich 250 Millionen Angaben zum Begriff “Coaching”, 8,61 Mio Nennungen zum Begriff “Coaching-Ausbildung” und 8,7 Mio Nennungen zum Begriff “Coaching-Bücher”.
Guter Rat ist also teuer: welches Buch kann was? Im folgenden bespreche ich ein Buch, das ich als besonders geglückt bezeichnen möchte.
Das Buch klärt wirklich Grundgegebenheiten in einem Aktionsfeld, das durch genau diese Klärungsaspekte sein immer zu beachtendes Basis-Ziel “Begleitung mündiger Erwachsener bei der weiteren Entfaltung ihrer Identität in Freiheit, meist als Prozess differenzierender Selbsterziehung” auch erreicht. Es genügt eben nicht, wenn man als “begeisterter Selbstmotivator” und Motivationsgenie in die Arena steigt und eine letzten Endes sehnsüchtige, im tiefsten Inneren aber selbstunsichere Fangemeinde bedient, die sich mit den Ursachen ihrer Unsicherheiten zumeist nicht wirklich beschäftigt hat und für die die Begrifflichkeiten der Postmoderne und der reflexiven Modernisierung samt ihrer Folgeerscheinungen eher böhmische Dörfer darstellen, die zwar erlitten werden, aber als Rahmenbedingungen nicht bewusst registiert werden. Das soll dann das Coaching für einen leisten und erklärt die ungeheure Vielzahl der unter dem Begriff „Coaching“ angebotenen Bücher.
Was dieses Buch nun leistet, ist eine grundlegende Begriffsklärung, was professionelles Coaching ist bzw. sein sollte. Sprachlich elaboriert und anspruchsvoll, aber präzise auf den Punkt."
(Rezension, gefunden bei amazon.de)
Konzipiert und geschrieben von
Curd Michael Hockel und Heinz Jiranek
